Seleção
A organização visa recrutar e atrair profissionais de alta qualidade. Muitos desafios como a crescente competição entre os empregadores para atrair bons candidatos e a mudança demográfica da população ativa, nos impulsiona a trabalhar duro em estrategizar esse processo e torná-lo fácil e atraente. Em resposta a estes desafios, a organização precisa de uma abordagem exaustiva e rigorosa, ainda que simplificada, para a seleção e recrutamento de pessoas talentosas.
Recrutamento
Começa com a exigência de recursos pelos respectivos gerentes e os perfis apropriados são pesquisados e entrevistas agendadas. Nós comunicamos para o candidato toda a descrição do cargo e a importância do mesmo antes do candidato passar pela entrevista.
O processo seletivo compreende várias etapas de entrevista – sendo duas técnicas, uma de RH e uma com o Diretor Geral.
Experiência Relevante
Habilidade de comunicação
Atitude
Especialização Técnica
Desempenho na entrevista
Testes de seleção (opcional)
Nós acreditamos que há muitos atributos de uma pessoa que agrega valor a uma organização. Selecionar bons candidatos não só eleva a organização, mas também enriquece seus valores e cultura.
Indução
Durante esse processo os candidatos que se juntaram a nós são devidamente orientados. As formalidades e formulários de novos funcionários são cumpridas e também os vários documentos recolhidos junto aos candidatos verificados. O candidato é apresentado a todos funcionários e especialmente aos membros do time em que ira trabalhar. E como um gesto de boas-vindas, uma nota é divulgada por toda a organização via e-mail.
Treinamento
A aprendizagem é um processo constante e treinamento é uma das funções mais importantes do departamento de RH. Acreditamos que treinamento é parte essencial do indivíduo e, por sua vez, o desenvolvimento da organização. Aqui temos um processo de treinamento bem estruturado de acordo com os padrões CMMi. Treinamentos consolidados necessários são identificados no começo do ano e os treinamentos planejados de acordo. Paralelo a isso, treinamentos são realizados de acordo com a necessidade de um projeto. Além de treinamentos interno realizados mensalmente.
Tanto colaboradores novos como experientes passam por certificações obrigatórias conforme a tecnologia em que estão trabalhando. Nossa organização cuida também do desenvolvimento pessoal e garante que os funcionários sintam que a organização onde trabalham tem acrescentado valor ao seu perfil.
