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Implantação HRISOutra vantagem da YMSLI é a implantação do novo sistema HRIS. A falta de automatização nos processos de RH da IYM resultava em gargalos no sistema de RH. Com o crescimento da população de funcionários e múltiplas localidades em todo país, comunicação e interação transparente com os funcionários também se tornou um problema. .
Para lidar com essa situação, o time de RH da Índia Yamaha Motor & a YMSLI tinham sonhado com um sistema o qual floresceu agora na forma de HRIS. O sistema tem a capacidade de automatizar toda informação do RH da empresa. Vários recursos como News da Empresa, Mensagem do CEO, Helpdesk, Diretório de Telefone, Hierarquia na Organização, informação do funcionário ou biblioteca estão disponíveis em uma única janela.
É um trunfo para to time de RH, que pode manter um olho de águia em cada único sistema. Esta história de sucesso só foi possível devido ao árduo trabalho e constante esforços do time IBM e feedback constante e suporte do time de RH da IYM, o qual fez todo o possível para realizar esta tarefa hérculea.